La mejor forma de predecir el comportamiento futuro de una persona es conocer y analizar el comportamiento anterior. La investigación de personas sirve como apoyo para la selección de personal, siendo el elemento básico para la seguridad, competitividad y eficiencia empresarial. Buscamos aportar al proceso de Selección, con información relevante para la prevención y/o neutralización de potenciales amenazas que atenten contra la integridad de la empresa, de su personal, información y/o instalaciones.
  • Verificación de afiliaciones a seguridad social.
  • Verificación de antecedentes judiciales vigentes, a través de fuentes estatales verídicas y actualizadas.
  • Verificación en Centrales de Riesgo.
  • Visitas Domiciliarias a nivel nacional.
  • Referenciación.
  • Poligrafías pre-empleo, de rutina o específicos, a nivel nacional.